アパレル系(全職種)・IT系(インフラ,ハードウェア )・Web系(通販サイト,ECサイト)向け 派遣・紹介・請負の3サービスを展開

人材派遣の種類

派遣の種類

人材派遣のお仕事(派遣社員として働いていただくシステムです。)

人材派遣は正社員やアルバイト・パートなどの直接雇用とは異なる雇用形態です。
社員 にご登録いただく際に、お仕事の経験やスキル、希望勤務条件をお伺いし、
当社の契約企業の中から、あなたの条件やキャリアが活かせる、お仕事をご紹介いたします。

派遣の種類

メリット デメリット
社員 企業 社員 企業
一般派遣 バイト感覚に近く、適時のみ就業する形態が多い。 業務増の場合や、ヘルプなど一時的雇用としてが比較的多い。 登録型と呼ばれ、派遣期間満了で職を失う為、雇用が不安定 派遣社員の質が問題視されるケースが多く、費用対効果に疑問が抱かれる。
特定派遣 常用型と呼ばれ、派遣元が常用雇用する為、雇用が安定し、業務に心身共に集中できる。 より信頼できる人材の獲得が可能となる。 一般派遣やバイトで頻繁に起こるような高離職率など、安易な個人的感情では簡単に離職は不可能。 人件費をどの角度から見て頂くか?一時的な採用活動(広告費削減? OR 年間の人件費削減?
有料紹介 応募者の希望の企業への直雇用社員となれる。 自社所属の社員として直接雇用頂く。 職場での順応性や適応能力がカギ。 即日から直属用におけるリスクと回避は?

雇用関係について

有料職業紹介の場合

特定派遣雇用関係

特定派遣の場合

有料職業紹介雇用関係

お問い合せはこちら TEL 06-6441-0620 平日10:00~19:00

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