アパレル系(全職種)・IT系(インフラ,ハードウェア )・Web系(通販サイト,ECサイト)向け 派遣・紹介・請負の3サービスを展開

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企業の方へ

株式会社BLUEでは、企業が希望される人材と求職者が希望するお仕事のより良いマッチングのために、
キャリアカウンセリングを行っています。業務の拡大や欠員の補充、優秀・特殊スキル保持など、各種人材が必要な場合、ご相談ください。

特定派遣サービス

特定派遣雇用関係

派遣期間のみに雇用関係が発生する一般的な登録制の派遣とは異なり、弊社から正社員として雇用した人材をお客様に派遣するシステムです。
お客様に派遣される社員は、弊社の正社員として常時雇用されているので、一般派遣に比べて雇用が安定しています。

特定派遣のメリット

1.効率的で精度の高い採用活動

求人要件によって絞り込まれた人材の中から面接・選考を行うため、効率よく精度の高い採用活動を行うことができます。

2.成功報酬制による採用コストの明確化

採用決定まで費用が発生しないため、無駄なコスト負担がなく、1人あたりの採用コストを明確にすることができます。

3.非公開での採用活動

新規事業に伴う採用活動などにおいて、求人広告などを出すことなく非公開で採用を行うことができます。

有料職業紹介サービス

特定派遣雇用関係

有料職業紹介事業とは、御社の採用要件に適した人材を、株式会社ブルーから御社へご紹介するサービスです。派遣と異なる点は、派遣は派遣会社と求職者が雇用形態を結んでいるのに対し、有料職業紹介は、求人企業と求職者を直接雇う形態になります。つまり、有料職業紹介は、御社の正社員(または契約社員)の採用をお手伝いするサービスです。

有料職業紹介のメリット

1.効率的で精度の高い採用活動

求人要件によって絞り込まれた人材の中から面接・選考を行うため、効率よく精度の高い採用活動を行うことができます。

2.成功報酬制による採用コストの明確化

採用決定まで費用が発生しないため、無駄なコスト負担がなく、1人あたりの採用コストを明確にすることができます。

3.非公開での採用活動

新規事業に伴う採用活動などにおいて、求人広告などを出すことなく非公開で採用を行うことができます。

業務請負サービス

特定派遣雇用関係

業務請負とは、請負会社が労働者を雇用し、お客様の業務を一括して請負うシステムの事です。具体的にはお客様・労働者・弊社の3者関係で成立しており、「労働基準法」に基づき、BLUEが”雇用”する労働者に対して”指揮命令”を与え、お客様の仕事の完成を目的として労働に従事させる仕組です。

業務請負のメリット

1.固定費の変動費化

労務管理コストを変動費化することで、景気状況への柔軟な対応が可能になります。

2.雇用リスクの回避

人材募集コストや教育研修コスト、退職金、福利厚生等の労務管理コストが不要になります。
経験豊かな責任者を配置し、お客様に代わって労務管理・安全衛生管理・工程管理等を行います。

3.短期間の業務にも対応

繁忙による業務増加時などに、短期間で大量の人員手配が可能です。
業務量の流動性にあわせて労働者を確保いたします。

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